为了适应计算机行业的迅猛发展，从几个方面入手，对中青年教师进行更进一步的培养与提高。

Ａ）加强师资队伍的培养：在师资队伍的培养与提高方面，制订了硕士学位与双师型教师引进计划、在职教师学历提高计划、脱产进修计划、校内外短期知识更新计划、社会兼职锻炼计划等。为了提高整体教学水平，课程教研组每周二下午都要进行教学研究活动，相互交流教学心得，组织教师听课，在教学上“以老带新”，形成良好的教学研究及业务学习氛围，提高了整体师资队伍的水平

Ｂ）重视科研能力的培养：针对本课程组平均年青成员多的现状，重视科研能力的培养。鼓励青年教师参与科研课题，参与各种教材及讲义的编写，撰写论文，参加各种教学研讨会，全方位地提高了课题组成员的科研能力。近两年来，课程组成员已参编了教学教材，并参与了市级与校级的多个课题的研究。

Ｃ）提高中青年教师的学历层次：课程组成员赵娜、许燕、沈绮现正在攻读计算机硕士；同时要求尚未取得硕士学位的青年教师，在近期内通过考取全脱产、定向研究生或在研究生课程进修班学习，争取尽快取得硕士学位。